Cuidado de personas mayores

Selección y gestión legal de cuidadores internos o por horas

Cuidado de personas mayores2025-12-05T14:08:01+00:00

En Mano Futura cuidamos de tus mayores con un servicio especializado, sin que tengan que salir de su hogar. Valoramos la situación de cada familia de forma personalizada, teniendo en cuenta la salud, rutinas y necesidades específicas.

Nuestro trabajo consiste en seleccionar al cuidador ideal y gestionar toda la parte legal y administrativa para que tú no tengas que preocuparte por nada. Podrás elegir entre cuidadores internos, para atención continua, o cuidadores por horas, para apoyos puntuales o diarios. Todos los perfiles que presentamos cuentan con experiencia y referencias verificadas.

Nos encargamos de contratos, altas y cotizaciones para que el servicio sea seguro y cumpla con la normativa. Si ocurre una baja, vacaciones o cualquier imprevisto, buscamos sustituciones rápidas para que la atención no se interrumpa. Durante todo el proceso te ofrecemos asesoramiento y comunicación directa, con la tranquilidad de saber que tus mayores están en buenas manos.

En Mano Futura seguimos un proceso claro y seguro para que encuentres al cuidador ideal y tengas la tranquilidad de que todo está en regla desde el primer día:

  • Valoración inicial
    Analizamos la situación de la persona mayor y las necesidades de tu familia, teniendo en cuenta salud, rutinas y tipo de apoyo requerido.
  • Selección del cuidador
    Buscamos perfiles con experiencia y referencias verificadas que se ajusten a las necesidades específicas de tu hogar.
  • Presentación de candidatos
    Te mostramos varias opciones para que elijas con confianza a la persona que mejor encaje con vuestra dinámica familiar.
  • Inicio del servicio
    Una vez elegido el cuidador, coordinamos la puesta en marcha y definimos con vosotros las tareas, horarios y organización diaria.
  • Sustituciones garantizadas
    Si el cuidador se ausenta por vacaciones, enfermedad u otro motivo, gestionamos un reemplazo inmediato para que la atención no se interrumpa.
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Guía para contratar cuidadores de personas mayores en el hogar

En algunas circunstancias, la ayuda que recibe una persona mayor no se considera una relación laboral, aunque exista acompañamiento o apoyo.
Estos son los casos más habituales en los que no es obligatorio formalizar un contrato:

  • Familiares sin remuneración económica
    Cuando un hijo, nieto u otro familiar cuida de la persona mayor sin recibir ningún pago por ello.
    Se trata de un apoyo afectivo, no de una contratación profesional.
  • Amigos, vecinos o conocidos
    Si la ayuda se presta de forma ocasional y gratuita, sin horarios fijos ni pagos regulares, no se considera relación laboral.
    Ejemplo: acompañar una tarde al mes a una cita médica.
  • Programas de voluntariado
    Cuando el apoyo lo ofrecen voluntarios a través de asociaciones, ONGs u otras entidades sin ánimo de lucro.
    En estos casos no existe contrato ni obligación de salario.
  • Servicios sociales públicos
    Cuando el cuidador es asignado por la administración como parte de un programa oficial de ayuda, subvención o prestación pública.
  • Atención a través de residencias o centros de día
    Si la familia contrata el servicio directamente con la institución, y es esta la que gestiona el personal y los contratos.
  • Ayuda ocasional y no continuada
    Por ejemplo, pedir a alguien que acompañe a la persona mayor en una sola ocasión o en situaciones muy puntuales, sin periodicidad ni compromiso económico estable.
  • Colaboraciones simbólicas sin salario regular
    Cuando el apoyo se compensa con detalles, comidas o regalos, pero no existe un pago fijo ni una relación laboral establecida.

💡 Importante:
Si la persona que ayuda a tu familiar acude de forma regular y recibe una compensación económica, aunque sea pequeña, es obligatorio firmar contrato y darla de alta en la Seguridad Social. Esto protege a la familia y al cuidador, garantiza derechos y evita sanciones.

Los cuidadores tienen derechos que deben respetarse para asegurar una relación laboral justa:

  • Contrato claro donde se especifiquen funciones y condiciones de trabajo.
  • Cotización a la Seguridad Social con cobertura de enfermedad, accidente y jubilación.
  • Derecho a descansos diarios y semanales.
  • Vacaciones pagadas de 30 días naturales al año (o proporcionales).
  • Pago puntual y entrega de nómina correspondiente.

La familia, como empleadora, tiene las siguientes responsabilidades:

  • Registrar al cuidador en la Seguridad Social antes de iniciar el servicio.
  • Garantizar el pago de las cotizaciones y cumplir con los plazos.
  • Facilitar un entorno seguro y respetuoso en el hogar.
  • Respetar los tiempos de descanso y vacaciones acordados.
  • Cumplir con la normativa vigente en todo momento.

Tabla comparativa 

Condición Interno (vive en el hogar) Por horas (externo)
Disponibilidad Atención continua y presencia diaria Atención en horarios específicos
Descansos 36h semanales + 12h diarias + 2h libre disposición 36h semanales + 12h diarias
Alojamiento y comida Incluidos y a cargo de la familia No aplica
Salario Fijo mensual según jornada y responsabilidades Pago por hora trabajada
Tareas Atención integral: higiene, comidas, acompañamiento, apoyo doméstico Tareas puntuales según necesidades
Flexibilidad Mayor estabilidad y continuidad Ideal para necesidades concretas

Elige el servicio que necesitas

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Preguntas frecuentes de cuidado de personas mayores

¿Cómo seleccionais a los cuidadores?2025-10-22T07:46:53+00:00

Realizamos entrevistas y comprobamos referencias y experiencia para asegurar la calidad y confianza en el servicio.

¿Qué ocurre si no estamos seguros de qué modalidad contratar, interna o por horas?2025-10-22T07:47:11+00:00

Te asesoramos para elegir la opción que mejor se adapte a tu situación, explicándote las ventajas de cada modalidad.

¿Qué pasos hay que seguir para iniciar el servicio?2025-10-22T07:47:33+00:00

Primero realizamos una valoración inicial gratuita, luego te presentamos candidatos y, una vez elegido el cuidador, nos encargamos de toda la gestión legal y administrativa.

¿Qué pasa si la situación cambia y necesitamos ajustar el servicio?2025-10-22T07:47:51+00:00

Puedes ampliar horas, reducirlas o incluso cambiar de modalidad según evolucione la situación de la persona mayor.

En Mano Futura cuidamos de las personas que más quieres, ofreciéndote un servicio profesional, seguro y adaptado a tu familia.
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